U aan het werk is ons werk - 70-plussers helpen 50-plussers weer aan werk - Active Case Management / Uw bedrijf in zwaar weer? Wij helpen uw bedrijf weer op de rails te zetten.
Verkeerd solliciteren als vijftigplusser. In het algemeen weet de 50-plusser onvoldoende hoe succesvol te solliciteren. Dat is nog steeds de realiteit. Onze unieke persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat onze deelnemers anders kijken naar hun competenties en talenten. De 50-plusser moet in actie komen door zichzelf te presenteren bij de potentiële werkgever via onze unieke netwerkmethode. Active Case Management het outplacement bureau voor de 50-plusser maakt zich al meer dan tien jaar sterk voor deze groep 50-plus werkzoekenden. En met succes! Daar willen we niet onbescheiden over doen. Maar liefst 80% van de 50-plussers die wij begeleiden vindt binnen 6 maanden weer werk.
Wij, Jos Mulder en Jan Willem Steinman hebben meer dan 18 jaar ervaring in het begeleiden van 50-plussers, die bijvoorbeeld na ziek zijn of reorganisatie hun eigen baan niet meer kunnen vervullen in het bedrijf waar ze werkzaam zijn. Als 70-plussers willen wij graag onze vele jaren kennis en ervaring delen met de 50-plussers, die moeilijk aan werk kunnen komen. Wij zijn de 70-plussers die deze doelgroep weer een nieuwe impuls willen geven voor een werkzame toekomst.
Verder hanteren wij een zeer concurrerend tarief. Schroom niet en bel met: Jos Mulder voor een verhelderend kennismakingsgesprek; Tel.06 53 41 81 31
Een praktische outplacement training waarbij de 50-plus cliënt in zowel groepsverband als individueel wordt begeleid naar duurzaam werk. Maak kennis met de voordelen van de groepsdynamiek, maar ook als individu voel je je eigen kracht toenemen. Onze coaches laten u hun betrokkenheid keer op keer beleven.
In deze outplacement trainingen wordt de unieke netwerkmethode behandeld, met als uiteindelijk doel het zelf ‘netwerken’ naar de baan die bij je past. Meer dan 80% van de kandidaten krijgt op deze wijze de baan die bij hem/haar past. De transitievergoeding kan voor deze outplacement training worden ingezet. Lees verder...
Jan Willem Steinman heeft 27 jaar lang zelfstandig ondernemers binnen Schuitema / C1000 begeleid. Hij heeft een uniek ondernemersplan ontwikkeld, wat vòòr en door cliënten kan worden ingezet.
Jos Mulder is bij uitstek een specialist in het netwerken. Door middel van netwerken weet Jos cliënten aan hun begeerde baan te helpen en zzp-ers aan hun opdrachten. Jos Mulder bekwaamde zich in praktische ervaringspsychologie om de cliënten optimaal te begeleiden, daarbij maakt hij gebruik van professionele testen. Tevens is hij geregistreerd mediator.
Jezelf als 50-plusser goed presenteren in een sollicitatiegesprek, hoe doe je dat? Vooral door veel te oefenen. Aan bod komt het sollicitatieproces en ga je aan de slag met de loopbaancoach 50-plus. Succesvol solliciteren én je droombaan vinden ligt in het verschiet: Meer dan 95% van al onze kandidaten krijgt de baan.
Workshop netwerken. Netwerken is en blijft het belangrijkste middel om in gesprek te komen met de potentiële klant. Active Case Management heeft een
unieke methode ontwikkeld om medewerkers van bedrijven en organisaties sneller en dichter bij de potentiële klant te brengen. Ouplacement 50-plus via netwerken!
Een realistisch zelfbeeld krijgen, van werknemer naar werkondernemer en dus: Hoe kom ik in beweging? De APK voor de medewerker geeft je zicht op je huidige werkomstandigheid. Daarnaast zal de mobiliteit binnen een bedrijf gestimuleerd worden voor zowel werkgever als werknemer. Goed gemotiveerd geeft nog steeds de beste resultaten.
Uitgebreide informatie, lees verder…